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所在学校：陕西理工大学
宣讲地点：9A102教室
点击人次：1813
核力同心，辰就未来
中核华辰建筑工程有限公司2025届校园招生简章
一、企业简介
中核华辰建筑工程有限公司（以下简称“公司”）是中央直接管理的国有重要骨干企业—中国核工业集团有限公司（以下简称“中核集团”）的一类企业，注册资本金6.46亿元，主要从事勘察设计、工程咨询、建筑施工、机电安装、混凝土供应等业务，曾为我国“两弹一艇”和国民经济建设作出过历史性贡献，业务遍及近30余省区市。
公司具有建筑工程施工总承包特级，市政、机电、电力、石油化工、核工程、消防、钢结构等多个施工总承包一级和专业承包一级资质；具有建筑工程设计行业（建筑工程、人防工程）甲级设计资质，园林、市政、环境设计甲级及预拌混凝土等47项专业资质。拥有国家高新技术企业、省级技术中心和省部级研发平台，荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程金奖、国家级科技奖、中国混凝土行业优秀企业等省部级以上奖项200余项，先后被评为“高新技术企业”“陕西省优秀施工企业”“中国建筑业AAA级信用企业”等。
在在迈向第二个百年奋斗目标的伟大征程中，紧紧抓住“两弹一艇”以来最为重要的发展战略机遇期，积极践行“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神和“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神，锚定中核集团新时代“三位一体”奋斗目标，打造国内一流的建筑行业全产业链综合服务商，为实现“强核强国、造褔人类”的企业使命而不懈奋斗。
二、下属单位分布
陕西西安：中核混凝土股份有限公司、陕西分公司
甘肃嘉峪关：核电与系统工程事业部
甘肃兰州：甘肃分公司
四川成都：西南分公司
广东广州：华南分公司
福建莆田：中核华辰工程管理有限公司
三、企业荣誉
（一）隶属央企一号世界500强中核集团
（二）核事业、国防事业、经济建设的国家队和主力军
（三）具备全产业链优势的综合性建筑类企业
（四）核工业产业链后端施工的标杆单位
（五）中国核电混凝土第一品牌
（六）国家高新技术企业
四、招聘需求
序号 | 岗位方向 | 专业 |
1 | 技术岗（土建） | 土木工程、结构工程、岩土工程、工程管理等相关专业 |
2 | 技术岗（电气、水暖） | 建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等相关专业 |
3 | 技术岗（钢结构） | 土木工程、结构工程、机械设计及其自动化等相关专业 |
4 | 技术岗（焊接） | 焊接工程与技术等相关专业 |
5 | 检测技术 | 测控技术与仪器（无损检测）、材料科学与工程、无机非金属材料、金属材料工程等相关专业 |
6 | 施工岗（土建） | 土木工程、结构工程、岩土工程、工程管理等相关专业 |
7 | 施工岗（电气） | 建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、新能源科学与工程等相关专业 |
8 | 施工岗（钢结构） | 土木工程、结构工程、焊接工程与技术等相关专业 |
9 | 工程造价岗 | 工程造价、土木工程等相关专业 |
10 | 质量管理岗 | 土木工程、质量管理工程等相关专业 |
11 | 安全管理岗 | 土木工程、安全工程等相关专业 |
12 | 物资设备管理岗 | 材料科学与工程、建筑设备工程技术等相关专业 |
13 | 财务管理岗 | 财务管理、会计学、金融学等相关专业 |
14 | 人力资源管理岗 | 人力资源管理等相关专业 |
15 | 党群管理岗 | 汉语言文学、文秘学、新闻学等相关专业 |
16 | 信息化管理岗 | 计算机技术等相关专业 |
17 | 行政管理岗 | 文秘学、新闻学、行政管理等相关专业 |
18 | 法务管理岗 | 法学 |
五、具体要求
（一）统招全日制2025届、2026届优秀毕业生，全日制大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；
（二）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；
（三）身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；
（四）有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；
（五）有责任感，追求卓越的奋斗者，愿意与中核华辰长期相伴，一起成长。
六、福利待遇及晋升通道
（一）福利待遇
1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。
2.丰厚的福利：
六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。
各类补贴：重点院校津贴、执业资格证书津贴、艰苦地区补贴、高温补贴、生日福利等。
3.员工关爱：
健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。
幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。
（二）重点院校补贴
学历 | 院校档次 | 第一年 |
研究生 | 双一流及以上 | 1500元/月 |
其他院校 | 900元/月 | |
本科 | 双一流及以上 | 800元/月 |
一本 | 500元/月 |
（三）晋升通道
专业技术序列：初级专员→专员→专业工程师→责任工程师→主管工程师→主任工程师→技术专家→高级技术专家→首席技术专家
职能管理序列：初级职员→职员→初级主管→中级主管→高级主管→资深主管→管理专家→高级管理专家→首席管理专家
七、专项人才引进计划——“辰星计划”
（一）专业要求：
工程技术相关专业
（二）学历要求：
1.本科学历：985院校。
2.硕士研究生：双一流、211、985院校。
3.博士研究生：不限。
（三）薪酬待遇
学历/薪酬（税前） | 第一年 | 第二年 | 第三年 |
博士研究生 | 薪酬采取一人一岗一策的协议工资制 | ||
硕士研究生 | 15万 | 18万 | 21万 |
大学本科 | 12万 | 15万 | 18万 |
八、培养体系
公司拥有完善的青年人才全职业周期培养体系
华辰新核力培养计划：实施青苗培养计划，开展入职培训、导师带徒、轮岗计划、专业轮训等。
职业发展培训计划：管理/技术/技能人才三大人才发展通道，实施青藤、青蓝培养计划，开展核工业学院培训、青年马克思主义者培养工程、高端人才培育、挂职锻炼、职业资格认证等。
九、招聘流程及简历投递
公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。
（一）招聘流程：
（二）网络投递
通过https://hr.cnnc.com.cn/cnecc网址或扫描以下二维码进行网申。
十、联系方式
公司通讯地址：陕西省西咸新区能源二路中核创新园A座8楼人力资源部
公司官网：http://www.cnechc.com
30人
岗位职责：
（一）土建技术：
1.协助技术负责人进行施工图纸的审核与深化，参与项目技术交底工作。
2.参与编制和实施施工组织设计、专项施工方案以及各项技术措施。
3.负责施工现场的技术指导，协助解决施工中遇到的一般性技术问题。
4.参与工程测量、放线、检验批验收等工作，负责相关技术数据的复核与记录。
5.负责收集、整理和归档项目技术资料、变更签证等文件。
6.学习并应用新技术、新工艺，参与项目的技术总结与成果提炼。
（二）机电技术：
1.协助机电负责人进行给排水、暖通、电气等专业图纸的审核与深化
2.参与编制机电安装工程的施工方案和技术措施并监督现场实施
3.负责现场机电安装工作的技术指导和质量检查验收工作
4.参与机电设备的调试、试运行和竣工验收等环节
5.负责机电专业的技术资料收集、整理和归档工作
6.学习并应用BIM技术进行机电管线的综合排布和碰撞检查
（三）土建施工：
1.负责施工现场的测量放线、标高控制等基础技术工作
2.监督施工班组按图施工，控制施工质量与进度
3.负责现场施工记录和工程量的初步核实
4.参与各分部分项工程的验收和交接工作
5.监督现场安全文明施工，落实安全措施
6.协调解决施工中的一般性问题并及时汇报
（四）工程造价
1.协助完成工程量计算及工程量清单的编制工作
2.参与工程项目投标报价及预算文件的编制
3.负责工程进度款的申报及现场签证的办理
4.参与工程结算资料的收集、整理和报审工作
5.进行建筑材料市场价格的调研和信息收集
6.协助完成成本分析和成本控制相关工作
（五）物资设备岗：
1.负责项目物资设备的采购计划编制与供应协调工作
2.负责进场物资的验收、保管和发放管理
3.负责施工机械设备的调度、维护和保养管理
4.建立物资设备台账，做好相关资料的整理归档
5.定期盘点库存物资，确保账物相符
6.协助进行供应商管理和采购成本控制
（一）统招全日制2025届、2026届优秀毕业生，全日制大学本科及以上学历，取得相应学位，专业成绩优秀；
（二）本科生英语四级以上、研究生英语六级以上优先；第一外语为其他语种的，达到相应水平者优先；
（三）身心健康，能吃苦耐劳，有较强团队意识和沟通协调能力；
（四）有扎实的专业基础和持续学习的能力，综合素质较高，中共党员、学生干部优先；
（五）有责任感，追求卓越的奋斗者，愿意与中核华辰长期相伴，一起成长。
公司统一采用线下校园宣讲和线上网络招聘方式结合的方式开展招聘工作。
（一）招聘流程：
（二）网络投递
通过网址进行网申。
（一）福利待遇
1.市场化的薪酬水平：定期开展市场薪酬水平对标，保证薪酬水平竞争力。
2.丰厚的福利：
六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金。
各类补贴：重点院校津贴、执业资格证书津贴、艰苦地区补贴、高温补贴、生日福利等。
3.员工关爱：
健康体检：每年组织员工开展全面健康检查。
幸福企业：全面推进幸福企业建设，提升员工幸福指数。
（二）重点院校补贴
学历 | 院校档次 | 第一年 |
研究生 | 双一流及以上 | 1500元/月 |
其他院校 | 900元/月 | |
本科 | 双一流及以上 | 800元/月 |
一本 | 500元/月 |
（三）晋升通道
专业技术序列：初级专员→专员→专业工程师→责任工程师→主管工程师→主任工程师→技术专家→高级技术专家→首席技术专家
职能管理序列：初级职员→职员→初级主管→中级主管→高级主管→资深主管→管理专家→高级管理专家→首席管理专家
七、专项人才引进计划——“辰星计划”
（一）专业要求：
工程技术相关专业
（二）学历要求：
1.本科学历：985院校。
2.硕士研究生：双一流、211、985院校。
3.博士研究生：不限。
（三）薪酬待遇
学历/薪酬（税前） | 第一年 | 第二年 | 第三年 |
博士研究生 | 薪酬采取一人一岗一策的协议工资制 | ||
硕士研究生 | 15万 | 18万 | 21万 |
大学本科 | 12万 | 15万 | 18万 |
